monark: Necesito TODOS los puntos de vista, AYUDA!!

monark:

Fri, 06 Feb 2009 18:10:49 CDT

GRax! por sus punto de vita! Bonito fin de semaniux!!! Ya el lunes les contaré en que quedó y cuales eran las verdades intensiones de mi jefe, si todavía puedo creer en que sus palabras fueron sinceras o como dice @boomer solo me marea pa que yo diga lo que el quiera…
:P

anonimo:

Fri, 06 Feb 2009 17:41:06 CDT

Mira, mi punto de vista es que le digas “ayudeme, pongase en mi lugar, yo tampoco quiero que ud. como mi jefe tenga problemas por apoyarme de una forma indebida, sin embargo a todos aqui nos queda muy claro que la seguridad es insuficiente, porque bueno, como ud.bien dice nunca ha pensado que yo me la robe, yo tampco he pensado como muchos empleados gandallas dirian “” pues yo no he firmado nada a resguardo, aver que me comprueben que yo la tenia, en todo caso”“” porque los hay eh, entonces yo creo que afortunadamente estamos hablando dos personas que nos consideramos coherentes, entonces mi solucion es que yo elabore un escrito dirigido al Gerente Gral. de la empresa con copia para el Gerente de seguridad (si es que lo hay) con copia para Rh, y obvio a usted mi que es mi jefe donde especifico como ocurrio la “desaparcion” de la “madrola” esa, mencionando un poco de historia de como se te han perdido a ti pertenencias personales (usb) y el robo de tus tapones del auto, por lo que dejas en manifiesto la mala seguridad que tienen, y que en beneficio de todos los que laboramos aqui que es fuente de nuestro sustento y lugar donde podemos expresar nuestros talentos los invitas a que se reconsidere esta situacion, en el entendido que de ahora en adelante firmaras a resguardo tu llave o lo que sea y a su vez la empresa te proporcionara un lugar confiable al cual solo tu tengas acceso para resguardar tus pertenencias”.
Aqui en donde yo trabajo ni mas ni menos que se robaron la laptop de Gerencia General, y sabes que? no se la cobraron ni a la secretaria, y menos a la gerente claro, y por supuesto que ni enterará nadie porque era una evidente deficiencia del depto. de seguridad. bueno me extendi mucho pero espero que te sirva de algo mi opinion.
ademas recuerda algo que a mi me ha servido mucho y llevo 7 años en un puesto que es muy vulnerable “MAS VALE QUE TE CORRAN POR CABR....A QUE TE CORRAN POR PEND...”

xocarpax:

Fri, 06 Feb 2009 11:02:05 CDT

diles que tu solucion es que se reparta equitativamente entre todos los empleados , como en el kinder , cuando se pierde algo , ponen a los niños a pagar entre todos lo que le falto a fulanito , es un lugar donde no se debe de perder nada y si se hace pues todos son responsables… pero tambien atente a que uando se pierda algo mas en la empresa , se solicitara cortesmente tu ayuda .Y si que pongan un buen sistema o queden a resguardo las cosas importantes con alguien , vigilante , especialista en cosas importantes o yo que se! no ustedes los simples trabajadores.

monark:

Fri, 06 Feb 2009 08:20:19 CDT

“el buen gerente es quien hace que los trabajadores hagan o digan lo que él quiere…” PERDON?! Me reservo el comentario de lo que pienso de ese “tipo” de gerentes

Creo que no me explique bien, de hecho quise darles el antecedente de como es mi jefe para que no se fueran por ese lado…
mmmm… aqui me han dicho, que lo ultimo que debo pensar es en el dinero, o el pago como solución, de cualquier forma esa llave ya se pidió y se pagó, y como dice dinna ahora cuidar que no vuelva a suceder… Y si hablamos del dinero pues el problema es que no hay la suficiente seguridad por parte de la empresa para dejar las cosas en los cajones entonces que se tomen las medidas, como? poniendo cámaras en esta área, llamando al cerrajero para que componga bien los cajones, y obvio si la empresa no tiene esas medidas de seguridad, seguirá siendo responsable de todo lo que se “pierda” aquí, obvio de sus cosas porque tampoco se va poner a pagar las cosas de los demás… así como mi memoria y los tapones de mi carro… Tons que pague… jojojojo… si esa es la solución…

dOpEsICk:

Thu, 05 Feb 2009 20:49:03 CDT

te dijo practicamente lo mismo pero con otras palabras, paga!!! mmm lo weno q no es mucha lana pero es algo, y como dices tu sta siendo accesible, si practicamente te esta diciendo que de a webo tienes q pagar esa madre, por q la neta fue tu responsabilidad sea como sea y por donde le busques uno debe hacerse cargo de sus acciones y de sus actos y el echo de la llave fue tu responsabilidad, tiene que caerte el veinte de una u otra forma, yo le pagaria en abonos, ya que!!! al menos seria menos chinga que todo de trancazo, ya sea pagando en uno o dos años asi no se me haria tanto el trancazo. saludos y suerte

boomer:

Thu, 05 Feb 2009 20:30:15 CDT

jejejeje
Yo fui gerente por casi 7 anhos y creo saber un poco de que es lo que ha querido decirte tu jefe…
sabes por que no le encuentras una solucion Monark?
la respuesta es fácil
POR QUE NO LA HAY.

Lamentablemente cuando has pasado por un problema como el que tu tienes la unica respuesta es que alguien tiene que hacerse cargo de la deuda por que las empresas no pierden nunca. Y quien es la persona que se tiene que hacer cargo de la deuda? en este caso quien tenia la llave o sea tu.
Esa es la respuesta nada mas.

Lo que tu jefe esta haciendo es darte tiempo para que tu llegues a esa conclusion. Quiere que salga de tu boca el : “la unica solucion es que Monark lo pague”... nada mas… recuerda, el buen gerente es quien hace que los trabajadores hagan o digan lo que el quiere pensando que parte de ellos esa solución o esa accion…
De aqui para el lunes tu lo unico que tendrás que decir es: “esta bien jefe, la unica solucion que encuentro es que yo pague” y la discusión será comop pagar esa cantidad de dinero sin que te perjudique demasiado….

Espero que mi punto de vista te ayude….

dinna:

Thu, 05 Feb 2009 18:56:55 CDT

yo le diria que la llave se perdio de tu cajon y le mencionaria las demas cosas que se te han perdido y le dijera que tu no has pedido que te lo paguen :p

y que por ser algo que paso en la empresa que no es justo que tu lo pagues que pongan camaras de vigilancia para que eso no pase mas :p
o algo asi