Entre Eones y Estrellas

amedrentar.
(De etim. disc.; cf. port. amedorentar).
1. tr. Infundir miedo, atemorizar. U. t. c. prnl.
Real Academia Española

Según el libro El Acoso moral en el trabajo define a estas personas como " resentidas, frustradas, envidiosas, celosas o egoístas, teniendo uno, o varios o todos estos rasgos en mayor o menor medida. Están necesitadas de admiración, reconocimiento y protagonismo y lo que quieren es figurar, ascender o aparentar, aun cuando simplemente deseen hacer daño o anular a otra persona.

El acosador moral, a diferencia de otro acosador como puede ser sexual mantiene hasta el último momento ( la sentencia condenatoria) e incluso después, la convicción interna de no haber hecho nada malo, sino el ser estricto con su trabajo. Así como en el acoso sexual, el sujeto activo que es demandado o denunciado, suele interiorizar a la llegada a los tribunales que algo ha hecho (...bueno, es cierto que ese día me pasé un poco...), aunque acto seguido intente desdramatizar su comportamiento con frases como "... pero no hay que tener una mente estrecha" o "estamos en una sociedad liberalizada" u otras similares.

El sujeto activo de la presión laboral tendenciosa no es consciente en ningún momento anterior al juicio, de que algo malo ha hecho, pues entiende que lo único que ha hecho es cumplir estrictamente con su trabajo, y si está ahí es por los problemas personales que tiene el demandante o denunciante.

- El sujeto tiene una idea grandiosa de su propia importancia.
- Le absorben fantasías ilimitadas de éxito y de poder.
- Se considera especial y único.
- Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
- Piensa que se le debe todo.
- Explota al otro en sus relaciones interpersonales.
- Carece de empatía aunque pueden ser muy brillantes socialmente.
- Puede fingir que entiende los sentimientos de los demás.
- Tiene actitudes y comportamientos arrogantes.

Siguiendo a esta misma autora podemos afirmar que los narcisistas tienen algunas características propias de los paranoicos aunque no lo son:

• Los perversos narcisistas pueden presentarse como moralizadores y suelen dar lecciones de rectitud a los demás.
• Tienen una gran rigidez psicológica, obstinación, intolerancia, racionalidad fría, dificultad para mostrar emociones positivas y desprecio al otro.
• Muestran desconfianza, un temor exagerado de la agresividad ajena, sensación de ser la víctima de la crueldad del otro, celos, suspicacia.
• Suelen hacer juicios equivocados, interpretan acontecimientos neutros como si fueran adversos.

El acosador tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional, siendo consciente del peligro constante al que está sometido en su carrera. Es el conocimiento de su propia realidad lo que les lleva a destrozar las carreras de otras personas.

El profesor J. L. González de Rivera y Revuelta señala la existencia de individuos que manifiestan una ausencia total de todo tipo de interés, aprecio o aspiración hacia lo excelente, situación esta que puede dar lugar a cierto tipo de patología que engloba bajo el término general “trastorno de mediocridad”. El autor señala tres tipos de mediocridad: simple, inoperante y, por último, una especialmente peligrosa denominada "mediocridad inoperante activa”.

El sujeto afectado por el síndrome de mediocridad inoperante activa (MIA), tiene grandes deseos de notoriedad. Despliega una gran actividad que no sirve para nada, es decir es totalmente inoperante, generando gran cantidad de trabajo inútil que impone a los demás, destruyendo así su tiempo e intentando introducir todo tipo de controles y obstáculos destinados a dificultar las actividades realmente creativas.

La acción ejecutada por el hostigador del mobbing, puede ser iniciada de manera individual pero que después puede seguir siendo ejecutada en forma conjunta tomando como cómplices a sus compañeros de trabajo; dichos compañeros de trabajo son inducidos por el promotor del mobbing, a través del deterioro de la víctima demostrando el hostigador al esto de quienes integran el lugar de trabajo que la víctima se desempeña de manera deficiente y perjudicial para al propia empresa debido al deterioro físico y psicológico sufrido por la víctima del mobbing como la pérdida de peso, falta de interés en las tareas que desempeña, distracción, fatiga, cansancio, irritabilidad, nerviosismo, ansiedad, etc.

Misògino:

Por su parte, el hombre misógino desprecia a la mujer y le da un trato de ser "inferior". Esta forma de comportamiento tiene su raíz en el machismo y se remonta a expresiones como las de Aristóteles y Pitágoras en la Grecia antigua cuando decían, respectivamente: "La hembra lo es por la falta de cualidades" y "Hay un principio bueno, que ha creado el orden, la luz y el hombre, y un principio malo, que ha creado el caos, las tinieblas y la mujer". Posteriormente, y hasta el siglo XX, centuria fundamental en la emancipación femenina, las distintas religiones y culturas que dominaron, ubicaron a la mujer como un ser humano de segunda. Algunos hoy han llevado al machismo a su máxima expresión y padecen la misoginia, considerada como un atraso en el pensamiento de la humanidad, desde un punto de vista sociocultural. Se encuentra estrechamente relacionada al concepto de predominio masculino. Los misóginos fanáticos, practican el celibato y niegan la formación familiar por seguir prácticas enfocadas a unos supuestos logros de virtudes y liberación del espíritu, sin darse cuenta que siguen caminos antinaturales.

Otra causa que se presenta esporádicamente como origen de estas conductas es la homosexualidad, hombres homosexuales que odian a mujeres porque le compiten con otros hombres y lesbianas que odian a hombres por la misma razón.

Nada màs por que me pongo al mismo nivel que tù!!!!!!

Pensaste el amor era una cosa de usarse y tirarse y por eso pagaràs muy caro. Tienes atemorizada a una mujer, pero atemorizada de asco, no de miedo, eres tan pero tan patètico que ni siquiera logras conquistar a una mujer por tì, por que realmente vives en un mundo que te has formado y por alguna razòn dicen "Dios los crìa y ellos se juntan", nada màs puedes hacer algo de negocios con la gente que es igual a tì. Eso de azul es la mejor definiciòn tuya.

Quieres seguir? o le paro ahì? Por que a mì no me das miedo, yo soy un libro bien abierto y hasta cierto punto pero bien cìnica.Y lo ùnico que haces tù es vociferar queriendo que se hable bien de tì, como si fueses la octava maravilla y la verdad, es tàs pero muy lejos de serlo. Te detestan las mujeres, no eres màs que un puñado de mentiras y de estafas andando. Yo lo que te dije es verdad, y hay mucha tela para cortar sobre tì. Yo no ando por ahì diciendo que no esto y no lo otro, y si tù te metiste con la persona que yo amo, te sacaste boleto conmigo en el rollo humano. Y la verdad detràs de toda la pinta que tengo de buena persona, aùn...aùn me quedan demonillos que podrìa sacar contigo. Tu no creas que no tenemos abogados eh, ni que estamos solitos en la batalla, pero tù no estabas invitado al asunto, y ahora sacaste boleto y gratis. Y por las buenas te lo dije, pero ahora es màs serio el asunto, asì que o te callas o yo saco TODO, hasta lo de tu mujer, que bueno ese termino a tì te queda muy pero muy grande, por que ella te DETESTA. y nada màs por la pinche pensiòn de mierda que das, crees que ya con eso cumpliste, llamas muertos de hambre de nuestro lado, puès al menos honrados, y no comiendo bistec y cagando mierda, que es lo ùnico que te sale por la boca.

Y no te preocupes, que tengo màs fotos, pero por mientras, que te quede claro.

Asì que metete tu mobing por el ojo del culo como dijiste, que seguramente lo tienes pero muy grande. Maricòn de mierda.